上班一定有壓力？上班族必看！學校沒教的精神健康管理賺到買到
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內容簡介: 博客來書店
融合經營學和精神保健
想要正確了解公司員工精神健康的狀態，除了要了解員工的各種壓力，最重要的還要跳脫「精神保健隱含疾病、暗示治療」的狹隘想法，從宏觀的角度了解職場應對並足以改善勞資雙方關係的「適應型方法」。本書會想到融合經營學和精神保健之後，再從這兩方面著手思考精神失調的預防對策、應對方法，就是奠基在這種「適應方法」的想法之上。
解決企業人精神失調問題，為職場重新找回活力
▼整理精神保健及壓力的基本常識
▼檢核及診斷個人及組織的壓力
▼交叉比較職場領導者和人力資源管的觀點之後提示解決方法
▼收錄豐富的案例學習及尖端企業的事例
這是經營者、管理層、人事部門主管的必備指南！
博客來網路書店作者簡介佐藤隆在日本鋼管醫院的精神衛生室及人事部，擔任精神保健管理方面的職務。在應慶義塾大學及明治學院擔任鐘點講師（非常勤講師）。在東海大學短期大學部（簡稱短大，二至三年即及畢業）擔任學科長（日本短大才有的職稱，負責學科上的校務）。經常從事各種學術活動，迄今為止，已經為三百多家企業公司的領導人及管理層，做過精神保健方面的調查與研究，並協助多家企業建置適合人事部、管理層再進修的系統及新的人事系統。
現為葛洛畢斯經營管理研究所教授。其他還擔任漢斯．塞利（Hans Selye：加拿大生理心理學家、壓力學之父）財團加拿大壓力研究客座研究員、財團法人公共衛生研究中心附屬壓力科學研究所客座研究員、早稻田Extension
（八丁堀校，類似我們的社會大學）鐘點講師。另外，還以產業壓力學會理事的身份研究組織開發，專攻臨床心理學、精神保健學等。博客來
著作有《臨床心理和壓力科學》（愛迪爾（Eldell）研究所、2004）《護士長！出場囉！》（日本看護協會出版會、1992）《預知危險的實踐心理學》（勞動新聞社、1984）《與壓力和平相處的方法》（泉文堂、1982）《朝會話題不棘手》（日本實業出版社、1979）《邁向零職災》（總合勞動研究所、1976）等。和他人共同執筆的著作則有《產業心理諮商指南》（金子書房、1998）《壓力百科詞典》（朝倉書店、2005）。此外，還有多篇論文。
學會活動：日本產業壓力學會理事、日本產業精神保健學會會員、日本心理臨床學會會員、日本壓力學會會員、產業．組織心理學會員（前監事）。
取得博客來網路書局臨床心理士及精神保健福址證照。
譯者簡介劉錦秀東吳大學日文系畢業。曾任職出版社國際版權部經理。譯有《觀點》、《中華聯邦》、《電通鬼十則》、《熊彼得》、《戰爭論圖解》、《君王論圖解》、《非連續時代》、《7-ELEVEN零售聖經》、《7-ELEVEN經商之道》、《思考的技術》、《日本史圖解》、《論語的智慧圖解》、《中國經典一本通》、《三國志圖解》、《原來這樣做才有效》、《PLANNING HACKS!企劃實用祕技》等書。
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- 作者： 佐藤隆 新功能介紹
- 譯者：劉錦秀
- 出版社：商周出版 新功能介紹
- 出版日期：2010/03/23
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
PUB爭風吃醋 7男為1女打架互毆
彰化一家PUB，凌晨有兩票年輕人，疑似為了1個女生爭風吃醋，雙方互看不順眼還大打出手，警方接獲報案後，出動快打部隊，將打群架的這兩幫年輕人，通通帶回派出所偵辦。
兩幫青少年各自坐在PUB的兩邊，右邊這4個突然站起來，朝著左邊這一票青少年挑釁攻擊。
被攻擊的這一邊也不甘示弱，立刻出手還擊，雙方打成一團，混亂中，杯子、椅子亂砸，還有人拿出BB槍恐嚇，變成大亂鬥。
警方接獲報案後，立刻出動快打部隊，阻止這場鬥毆。
鬥毆的年輕人：「（對方是誰？），已經講完了，大家都和解了。」
警方表示，兩幫年輕人凌晨3點，在PUB喝酒聊天，其中左邊這些年輕人同行的女伴，和右邊這4個年輕人互有認識，雙方因此爭風吃醋，演變成鬥毆。
處理鬥毆員警：「這女孩子雙方這些青少年都認識，因為另一方邀請這女孩子過去，沒有過去而互相看不順眼，大打出手。」
警方依違反依社會秩序維護法，將互相鬥毆的七個青少年移送簡易庭，處3日以下拘留或新台幣18000元以下罰緩，以示警戒！（民視新聞李文華彰化報導）
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/pub爭風吃醋-7男為1女打架互毆-111521403.html
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